Der Rat der Stadt Heinsberg hat den neuen Gleichstellungsplan für die Jahre 2024 bis 2028 einstimmig verabschiedet. Ziel des Plans ist es, die Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung weiter voranzutreiben. Bürgermeister Kai Louis erklärte: „Mit diesem Plan setzen wir ein klares Zeichen für mehr Gleichstellung und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“
Der Gleichstellungsplan wurde in enger Zusammenarbeit zwischen der Verwaltung und der Gleichstellungsbeauftragten Marika Schroeder entwickelt. „Wir haben uns auf konkrete Maßnahmen verständigt, um die Unterrepräsentanz von Frauen in bestimmten Bereichen abzubauen und allen Mitarbeitenden gleiche Entwicklungschancen zu bieten“, betonte Schroeder.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse bestehender Strukturen und der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Grundlage für den Plan ist das Landesgleichstellungsgesetz von Nordrhein-Westfalen, das Dienststellen ab einer Größe von 20 Mitarbeitenden zur Erstellung eines solchen Plans verpflichtet.
„Wir wollen nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllen, sondern auch eine Vorreiterrolle einnehmen“, ergänzte Bürgermeister Louis. Der Gleichstellungsplan enthält daher auch innovative Ansätze, um die Diversität innerhalb der Stadtverwaltung zu fördern.
Die Verabschiedung des Plans unterstreicht die Bedeutung, die die Stadt Heinsberg dem Thema Gleichstellung beimisst. „Dieser Plan ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer moderneren und gerechteren Verwaltung“, so Schroeder abschließend.
